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“統一思想,端正態度,腳踏實地向前看”不是句口號

日期: 2020-07-23
瀏覽次數: 60

作者丨曉特

責編丨文啟

版權丨特利爾環保集團

2020年7月4日,特利爾集團第一次管理研討會召開。此次大會使公司基層以上管理者進一步認清形勢、明確方向,使得思想和行動統一到集團決策部署上來,凝聚共識、會聚力量,攻堅克難、開拓進取。大會提出,在新的藍色科技能源發展機遇面前,特利爾人應當統一思想,端正態度,腳踏實地向前看。

何謂“統一思想”?

統,即化繁為簡,化零為整。

一,為藍色科技能源戰略。

思想,是在戰略指引下的方法論、行為準則。

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在藍色科技能源戰略出臺之前,關于“特利爾是什么?”、“特利爾能干什么?”、“特利爾應該干什么?”三大問題的答案可謂千人千面。與企業息息相關的核心問題無法達成共識,這導致溝通困難多,意見分歧大,工作往往孤掌難鳴、獨木難支。顯然,企業需要有一個綱領性的文件,理清組織建設、管理制度和經營思路等根本問題,使得集團上下五指攥成拳、眾股擰成繩,意志統一、動作連貫。新戰略不僅僅是企業管理維度的統合,更是李瑞國董事長人格魅力、牽引精神、個人推動力的一脈相承,使這些價值觀變成一種氛圍,形成一個場,導引特利爾正確發展。“打造綠色環境,建設美麗中國”的特利爾夢想,將更有力地踐行下去。

“統”不是走形式,更不是強行灌輸。相反,是融合,是并包,是歸納與總結。戰略定位上的統一,是民主決策的產物,是管理集體智慧化的結晶。管理研討會恰是將集團各級管理者匯聚一堂,提供一個時間和空間的全局視野,來升華局部組織對公司戰略定位的思考和認識。我們看到,在深刻的反思中,特利爾的發展歷程進行了系統的總結與提煉,找到了普遍性、規律性的東西,逐漸形成了適合企業自身發展的戰略定位。管理者們一致認為,戰略轉型是企業發展的現實需要,也是贏得未來的必然選擇。特利爾應當構筑藍色科技能源新高地,打造中潔能運營品牌,堅定不移地走有所為有所不為的業務路線,堅持能源產銷一體化市場策略,提升特利爾品牌形象與行業話語權。戰略轉型提出的目標和任務為企業指明了現實路徑。

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“一”的確定,使企業各級管理者有了決策指導、行為標準,有了調整企業內外重大關系和矛盾的準則,有了企業資源的權威性分配。接下來,研討會討論了執行新戰略的工作思路,例如:建立項目經理負責制,工程管理落實責權利并審計,強調技術是核心、銷售是龍頭、工程運營是保障職能定位,嚴格流程管理等等。這些基于戰略的工作思路,是“機體的血管”,使得藍色科技能源戰略有血、有肉、有生命。

統一思想,就是要在模糊和混沌中逐漸形成一道光束,確立了思維導向,進而指導工作行為。它往往不直接給出對錯的答案,而是提供判斷對錯的標準。

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態度的轉變源于對企業價值的認同,對于企業價值體系的認同,也是每一位員工工作的基礎。大河有水小河滿,小河牽系尋常家。戰略轉型關系到所有員工的切身利益。全體特利爾人只有同舟共濟、群體奮斗,將個人榮辱得失融入到集體中去,團結力量,實現價值最大化。

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九層之臺起于累土,千里之行始于足下。既然明確了“干什么”、“怎么干”,就要少說話多做事,少空談多務實,一件一件、一步一步把工作做好、做扎實。腳踏實地是特利爾的品格,是特利爾的態度,更是踐行“打造綠色環境、建設美麗中國”的行為標準。

管理研討會議還將持續下去,在激烈的爭辯與討論當中,藍色科技能源戰略就如春雨潤物般地深入每個人的心中,李瑞國董事長對于未來的展望與謀劃也在集體的認同中,得到完美的呈現與詮釋!

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