公司期待能與企業共成長齊發展的有志之士加入，共同創建我們美好潔凈的家園與企業平

臺，實現企業與員工的雙贏

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??? ◇薪酬激勵：

???? 特利爾提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，并通過績效導向實現企業與員工的雙贏。

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??? 完善的福利

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??? ◇多元福利：

??? 特利爾提供五項保險和住房公積金構成的法定福利，同時為工程人員提供商業險作為輔助保障，除此之外，特利爾還為員工提供豐富的企業福利和彈性福利。

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????◇旅游計劃：

??? 為保證員工在特利爾快樂工作、幸福生活，除競爭力的薪酬之外，特利爾還為員工提供一年一度的旅游項目，讓員工在工作之余可以娛樂身心。

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????◇員工關懷：

特利爾相信，每一位員工全力以赴的背后都有一個家庭的大力支持，為了感謝員工家屬，公司不定期對有需要的員工家庭組織“關愛活動”，活動內容不拘一格，切實從員工的真實需要出發，為員工排憂解難（包括新員工關懷和在職員工關懷）

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????◇個人成長計劃：

??? 為了員工能力的提升和個人的成長，公司除為員工提供帶薪休假外，還為員工提供與職業生涯相關的各種培訓。

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　　注：除此之外，公司還會根據戰略需要適時增加其他福利項目。

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